2025.03.10
カバートアグレッションとは?特徴と対処法を解説
職場や学校、日常生活で、
「なんとなく攻撃されているように感じるけれど、はっきりと言葉や行動で示されるわけではない」
という状況に直面したことはありませんか?
それは「カバートアグレッション(隠れた攻撃性)」かもしれません。
本記事では、カバートアグレッションの特徴や具体例、そして効果的な対処法を解説します。
1.カバートアグレッションとは?
カバートアグレッションとは、直接的な攻撃ではなく、巧妙に隠された攻撃的な行動や心理操作を指します。
相手を傷つけたり支配したりする意図を持ちながら、それを表向きには分かりにくくするため、
被害者が気づきにくいのが特徴です。
例えば、以下のような行動がカバートアグレッションに該当します。
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皮肉や遠回しな批判
↳表向きは褒めているようで、実際は相手を貶める発言。 -
無視や冷たい態度
↳直接的に言葉ではなく、態度で拒絶を示す。 -
責任転嫁
↳自分のミスを他人のせいにする。 -
受動的攻撃
↳あえて協力しない、期限を守らないなど、間接的に相手を困らせる行動。
2.カバートアグレッションの特徴
カバートアグレッションの加害者には、以下のような特徴があります。
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自己中心的な思考
↳自分の利益を最優先し、他人の感情を軽視する。 -
責任回避
↳問題が発生しても、自分の非を認めず他人のせいにする。 -
巧妙な操作
↳言葉巧みに相手をコントロールし、自分にとって有利な状況を作り出す。 -
一貫性のない態度
↳状況に応じて態度を変え、周囲を混乱させる。
このような特徴を持つ人は、職場や人間関係においてストレスの原因となることが多いです。
3.カバートアグレッションへの対処法
カバートアグレッションの対処法としては、以下の方法があります。
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冷静に対応する
↳感情的に反応せず、冷静な態度を保つことで相手のペースに巻き込まれないようにする。 -
はっきりと意思表示をする
↳遠回しな攻撃や嫌がらせには、「その発言の意図を教えてください」などと具体的に問い返す。 -
証拠を残す
↳メールやチャットの履歴を保存し、第三者に相談できるようにしておく。 -
信頼できる人に相談する
↳上司や同僚、人事部などに相談し、適切な対応を求める。 -
心理的距離をとる
↳できるだけ関わる時間を減らし、精神的な負担を軽減する。
4.まとめ
カバートアグレッションは、巧妙に隠された攻撃性のため気づきにくく、対処が難しい問題です。
しかし、特徴を理解し、適切に対応することで、ストレスを最小限に抑えることができます。
✅ 冷静な対応
✅ 明確な意思表示
✅ 周囲の協力を得る
✅ できるだけ距離を取る
職場や人間関係でカバートアグレッションに悩んでいる方は、本記事の対策を参考にしてみてくださいね。