チームリーダーやメンバー管理など
「人をまとめた」経験が武器になる！
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【おすすめPOINT】
◆採用・人事未経験も歓迎◎
◆土日祝休み、年休120日でオンオフ両立
◆残業月10～15h程度でメリハリばっちり
◆正社員登用制度あり！ステップUP◎

※一般的な人事業務（給与計算や福利厚生管理など）は実施せず、
　研修や面接業務に特化した業務です。

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▼お任せするお仕事
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弊社はアウトソーシングサービスを提供し、
一部業務を企業に代わって運営しています。
このポジションでは、サービスを提供する現場や
リーダーの皆さんのための支援として
研修を実施していただきます。

また、アウトソーシングに関連する人材の採用面接調整や
面接対応を担当していただき、
当社の成長に貢献する役割を担います。

【具体的には…】
…社内研修…
＊様々な現場のリーダー向けに研修を実施。
　運営に必要なオペレーションや
　心構え、運営の基礎をサポートするようにしていただきます。

＊現場の業務改善のサポート
　改善取り組みのサポートや
　報告内容のとりまとめなどを実施

…採用面接調整・運営…
＊アウトソーシングに関連する人材の採用面接調整やシステム入力、
　面接対応や求人の掲載等の採用面接に関する業務を実施

事務業務（進捗や指標管理）もあり
Excelを使ったデータ管理も行います。

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＼面接業務未経験も歓迎！／
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店長・リーダー経験がある方や
人材・委託業務での研修経験がある方、
どんどんご応募ください！

採用知識は入社後に教えるので安心◎
求職者への電話・メール対応は
座学とOJT研修で習得可能なので
しっかりサポートします！

オフィスでは20代～30代の
男女が多数活躍しています。
手厚い福利厚生を用意しているので
腰を据えて長く働くことができます。

学歴不問／人事・採用未経験OK

■必須スキル
＊Excel基本操作(関数等)
＊PowerPoint(簡単な資料作成)
＊メール対応

■必須経験（いずれか必須）
＊店長やリーダー、チーフ等として
　メンバーやチームを管理した経験
＊人材、委託業界での勤務経験
＊業界問わず研修の実施経験

■歓迎
＊メンバー指導、OJT経験
＊Excelの高度な操作
(VLOOKUP、SUMIF、ピボットテーブル等)

【こんな方に】
◎接客業等からキャリアチェンジしたい
◎メンバー教育等の経験を
　次の仕事に活かしたい
◎人に何かを指導したり
　レクチャーするのが得意

◆採用までの主な流れ
※（必要に応じて） 書類選考
【STEP1】WEB面接（1～2回）
 ↓
【STEP2】内定！（面接から3日以内）

応募後、1営業日以内に担当者より
お電話またはメールで連絡いたします！
メールアドレス：[email protected]

＃土日祝休み＃駅チカ
＃WEB面接＃交通費支給
＃正社員登用制度あり